Hur får vi pusslet att gå ihop?
Ett faktum och en stor utmaning för Dalarna är att det inom några få år kommer att saknas ungefär 6 000 personer på arbetsmarknaden och då är rationaliseringseffekterna borträknade. Eftersom vi har samma åldersstruktur bland våra företagare finns det också ett behov av många nya företagare. Vi är på intet sätt unika. Det enda unika med Dalarna är att vi ligger lite före andra regioner. Vi brukar prata om kampen om kompetenserna. Det är utan tveka så att vi behöver många nysvenskar för att klara denna utmaning om vi ska kunna fortsätta utveckla ett starkt, dynamiskt och hållbart Dalarna. Jag brukar alltid säga att utveckling sker i gränslandet mellan olikheter mellan kulturer, kompetenser och traditioner.
Årets val manar till eftertanke och reflektion. Jag tror inte jag är ensam om att bli överraskad av att sverigedemokraterna gick fram så starkt. Det kanske ligger något i kritiken mot Sverige – att vi är lite självgoda och likt strutsen sticker huvudet i sanden när obehagliga sanningar kryper på, för det som händer andra händer inte oss? Kanske det också återstår en hel del slipande på pedagogiken kring varför vi har en ökad invandring samtidigt som vi har hög ungdomsarbetslöshet? Eller är så att bristerna i vårt integrationsarbete också innefattar integrationen av ungdomar i arbetsliv och företagande??
Idag satsar alla kommuner och regioner stora resurser på marknadsföring för att öka inflyttningen. Alla vill ju att den rörliga arbetskraften och företagen ska välja just den egna kommunen/regionen. Samtidigt lyckas vi inte ta tillvara dem som väljer att flytta hit, tom så dåligt att allt fler av våra invånare vill reducera inflyttningen. Jo, nog är det så att vi står inför stora utmaningar! Ett öppet förhållningssätt och ett välkomnande av olikheter är avgörande för vår utveckling. Vi befinner oss ju mitt i en internationell, framgångsrik region eller hur?