|
Det är många som, utifrån olika utgångspunkter och perspektiv, arbetar med utmaningen att säkra vår framtida kompetensförsörjning. Det handlar om att intressera ungdomar för utbildningar som stämmer överens med arbetslivets behov. Det innebär att vi ska klara generationsväxlingen i såväl arbetslivet som i företagandet. Det fordras även att företagen och organisationer har förmåga att förändra och förnya. Sist, och kanske framför allt handlar det om att vår region är attraktiv, för att människor ska vilja flytta hit och att de som bor här vill stanna kvar. Vi på Falun Borlänge-regionen är på olika sätt involverade i flera av dessa delar.
Jag blev väldigt glad över att fortsättningen på ”Driv eget”, ”Driv eget – Next generation” fick finansiering från Region Dalarna och EU's strukturfonder. Genom projektet kommer vi att arbeta aktivt för att underlätta ägarskiften i företag. För 5-10 år sedan var ägarskiftesfrågan en mycket omdebatterad fråga, många organisationer och företag arbetade med att kommunicera betydelsen av att skapa goda möjligheter för ägarväxlingar i företag. Men under de tre senaste åren när vi genomfört projektet ”Driv eget” har vi varit ganska ensamma på den arenan. Det kan tyckas lite märkligt med tanke på att det är nu och de närmaste åren ett stort antal ägarskiften kommer att ske. Det är många företag och arbetstillfällen det handlar om, så det blir en spännande utmaning för oss. Men det är ju utmaningar vi gillar och drivs av, vi som arbetar här på Falun Borlänge-regionen.
|
En annan del av kompetensförsörjnings-frågan som vi hoppas kunna sätta rejäl fart på är Falun Borlänge-regionen som attraktiv region. Med utgångspunkt från Richard Floridas teori om den kreativa klassen, vill vi arbeta för att utveckla vår regions attraktionskraft. Vi vill fortsätta det goda samarbete vi byggt upp med Hamarregionen i Norge, och tillsammans med dem söker vi medel från Interreg Inre Skandinavien för att stärka och utveckla regionens attraktionskraft. Hur det går, vet vi om knappt två månader. Väldigt spännande, håll gärna tummarna!
Monica Rönnlund,
VD Falun Borlänge-regionen AB 
|
|
 Monica Rönnlund,
VD Falun Borlänge-regionen AB
|
Vi har bytt telefonnummer
Medarbetarna på Falun Borlänge-regionen har bytt telefonnummer. Du är välkommen att kontakta oss på nedanstående nummer.
Växel: 0243-24 80 40
VD/MD
Monica Rönnlund
Telefon 0243-24 80 41
VD-sekreterare/Executive Secretary
Helen Benjaminsson
Telefon 0243-24 80 42
Marknadschef/Marketing Manager
Ann-Louise Skoglund
Telefon 0243-24 80 43
Marknadskoordinator/Marketing Co-ordinator
Sara Bodin
Telefon 0243-24 80 44
PR- och Webbansvarig/PR and Webbmaster
Sofia Berglund
Telefon 0243-24 80 45
Projektledare/Project Manager
Lotta Strömer
Telefon 0243-24 80 46
Projektledare/Project Manager
Jenny Rehn
Telefon 0243-24 80 47
Projektledare GYSAM/Project Manager
Per Olén
Telefon 0243-24 80 48
Projektledare Driveget/Projekt Manager
Mathias Bergqvist
Telefon 0243-24 80 49
Infrastrukturstrateg/Infrastructure Strategist
Erik Bransell
Telefon 0243-24 80 50
Driv eget projektmedarbetare
Karin Andersson
Telefon 0243-24 80 51
Sammanslagning av överförmynderi-verksamheten i Falun Borlänge-regionen
|
Överförmynderiverksamheten i Falun Borlänge-regionens kommuner, ska slås samman till en enhet. Vi intervjuade Jessica Hedlund, projektledare för sammanslagningen för att få veta mer om verksamheten.
|
|
Vem är du?
Jag heter Jessica Hedlund och arbetar till vardags som handläggare vid överförmyndarnämnden i Ludvika kommun. Sedan december 2010 är jag projektledare för samordningen av sammanslagningen av respektive överförmyndarverksamheter. Jag är uppvuxen i Söderbärke och bor idag i Ludvika.
Vad menas med överförmynderi?
I varje kommun ska det finnas en överförmyndare eller överförmyndarnämnd. Överförmyndaren ser till att en persons tillgångar används för hans eller hennes nytta och är placerade på ett tryggt sätt. Överförmyndaren utses av kommunfullmäktige och verksamheten styrs av föräldrabalken. Överförmyndarens verksamhet står i sin tur under tillsyn av Länsstyrelsen och besluten kan överklagas hos Tingsrätten. I större kommuner har överförmyndaren tillgång till ett kansli med handläggare.
Vad är dina uppgifter som projektledare?
Att projektleda och samordna överflyttningarna av verksamheterna från respektive kommun till de gemensamma kontoret. 1:a juni 2011 ska verksamheterna organisatoriskt vara på plats, min roll blir att arbeta med detta till mitten av juni. Just nu letar vi efter lämplig lokal i Borlänge.
Projektet kommer lägga ett förslag på hur organisationen ska se ut. Förhoppningen är att få en verksamhetsledare som tillträder under våren och får bestämma hur organisationen ska se ut. Under hela hösten 2011 fortgår arbetet med att praktiskt sett organisera arbetsuppgifter osv.
Varför ska ni slås samman och vad är fördelarna med en sammanslagning?
Anledningen till varför det gemensamma kontoret ska bildas, är att vi som arbetar med överförmynderi har fått förändrade krav med ökad verksamhet och mer komplicerade ärenden. I projektet kommer vi inte titta på den ekonomiska vinningen, vi letar inte efter besparingar utan söker möjligheterna att effektivisera arbetet och stärka kompetensen. Det finns en samordningsvinst i att kunna utnyttja de personella resurserna. På lång sikt innebär det även att man kan specialisera sig på ett visst område.
Med en sammanslagning minskar man även sårbarheten och ökar rättsäkerheten för den enskilde, då det blir en oberoende granskning i varje enskilt ärende. Det blir mer effektivt och man sparar kostnader för gemensamma lokaler, licenskostnader för dataprogram, administration etc.
Jag ser även möjligheterna med att samordna information, utbildningsmaterial och utbildningstillfällen även för anhöriga, personal inom socialtjänsterna, skolorna, psykiatrin, bankerna mm, säger Jessica.
Vad är då nackdelarna med en sammanslagning?
Det kan vara att man mister närheten till hemkommunen, för de kommuner som tvingas flytta i samband med sammanslagningen.
Vad krävs för att bli överförmyndare?
Överförmynderiverksamheten är en väldigt lagstyrd verksamhet, många är förtroendevalda. Vi behöver personer med varierande kompetens som tex juridisk, ekonomisk, eller social utbildning. Våra arbetsuppgifter är viktiga. Vi arbetar med den persongrupp som kanske är de mest utsatta personerna i samhället. Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande, men det är också lärorikt och roligt, avslutar Jessica.
Samarbete inom besöksnäringen
Efter styrelsens studiebesök till Göteborgsregionen för ca 1 år sedan har många samverkansprojekt initierats. Några håller på att sjösättas, något ligger i startgroparna och några utredningar pågår. En av de utredningar som kommer upp på styrelsens bord under våren är genomlysningen av förutsättningarna för ytterligare utvidgning av Visit Falun Borlänge.
Falun Borlänge-regionen är
Founders of Beyond skiing 2015
Möjligheternas resa har börjat. Falun har utsetts till värd för Skid-VM 2015. Det vinnande konceptet ”Beyond skiing 2015” genomsyras av en tro på att ”resan” fram till 2015 ska bli en katalysator för hela länets utveckling. Vi deltog aktivt i kampanjarbetet och tror som organisation på att insatser av denna dignitet bidrar till att öka regionens självkänsla och framtidstro samtidigt som vi tror det ger bestående värden för framtiden.
Sökes: Små och medelstora företag till
Rekryteringslots Dalarna
Föreningen Rekryteringslots Dalarna består idag till stor del av stora arbetsgivare som tillsammans sysselsätter över 30 000 medarbetare i Dalarna. Vi vill att fler företag ska få möjlighet att ta del av den kunskap och erfarenhet som finns i föreningen. Vi söker därför fler företag som vill bli medlemmar. Under våren startar vi ett nätverk för VD/Platschefer (hos små och medelstora företag) där vi kan träffas och utbyta erfarenheter kring personal- och rekryteringsfrågor.
För mer information kontakta Jenny Rehn, 0243-24 80 47 eller Lotta Strömer, 0243-24 80 46, eller gå in på www.rekryteringslots.se
Kommande aktiviteter
Seminarieserie - Att bli företagare Borlänge
NÄR: 7/2, 14/2, 21/2, 28/2, 7/3, 14/3
TID: Kl 16.30 till kl 20.30 inklusive fikapaus.
VAR: Borlänge, Teknikdalen, konferensrum Polhem
Seminarieserien för dig som funderar på eller nyligen har startat eget företag. Seminarieserien omfattar sju tillfällen, måndagar på kvällstid, 7/2, 14/2, 21/2, 28/2, 7/3, 14/3, 21/3 kl, från kl 16.30 till kl 20.30.
Några utav de delar vi går igenom är:
*Affärsplan
*Redovisning
*Marknadsföring
*Försäljning
*Finansiering
*Försäkringar
*Affärsjuridik
*Budget
*Hur du faktiskt går till väga för att starta ett företag
Kostnaden för alla sju tillfällen är 500 kr som betalas via faktura.
För mer information och anmälan besök www.driveget.se/aktiviteter
Inspirationskväll - KanHonKanJag i Ludvika
NÄR: 15 februari
TID: Kl 17.30-20.30
VAR: Gammelgården Ludvika
Välkommen till vår inspirationskväll i Ludvika där du får möta kvinnor som redan är företagare. Låt dig inspireras och ta del av deras erfarenheter. Du får också träffa representanter från banker, revisionsbyråer, försäkringsbolag mfl. De kan ge dig tips om vad du skall tänka på när du skall starta ett företag.
Inspirationskvällen är kostnadsfri. Vi bjuder på kaffe, the och smörgås under kvällen och blir därför glada om vi får veta om det är något du inte kan äta. Får du förhinder, hör av dig, det är ofta väntelista och då kan vi erbjuda någon annan din plats.
För mer information och anmälan besök www.driveget.se/aktiviteter
Seminarieserie - Att bli företagare Ludvika
NÄR: 9/3, 16/3, 23/3, 30/3, 6/4, 13/4, 20/4
TID: Kl 16.30 till kl 20.30 inklusive fikapaus.
VAR: Gammelgården Ludvika
Seminarieserien för dig som funderar på eller nyligen har startat eget företag. Seminarieserien omfattar sju tillfällen, onsdagar på kvällstid, 9/3, 16/3, 23/3, 30/3, 6/4, 13/4, 20/4, från kl 16.30 till kl 20.30.
Några utav de delar vi går igenom är:
*Affärsplan
*Redovisning
*Marknadsföring
*Försäljning
*Finansiering
*Försäkringar
*Affärsjuridik
*Budget
*Hur du faktiskt går till väga för att starta ett företag
Kostnaden för alla sju tillfällen är 500 kr som betalas via faktura.
För mer information och anmälan besök www.driveget.se/aktiviteter
|